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Titre
Text copied to clipboard!Analyste du Comportement
Description
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Nous recherchons un Comportementaliste passionné et compétent pour rejoindre notre équipe. En tant que Comportementaliste, vous serez chargé d'observer, d'analyser et de modifier les comportements afin d'améliorer le bien-être, la productivité ou les relations interpersonnelles. Vous travaillerez avec des individus, des groupes ou même des animaux, selon le domaine d'application. Votre rôle consistera à identifier les causes sous-jacentes des comportements problématiques et à proposer des solutions adaptées. Vous collaborerez avec d'autres professionnels pour élaborer des plans d'intervention efficaces et mesurables. Ce poste exige une excellente capacité d'observation, une compréhension approfondie des théories comportementales et une aptitude à communiquer clairement avec divers publics. Si vous êtes motivé par l'idée d'aider les autres à atteindre leurs objectifs personnels ou professionnels grâce à des stratégies comportementales, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Observer et analyser les comportements pour identifier les schémas et les causes sous-jacentes.
- Élaborer des plans d'intervention personnalisés pour modifier les comportements problématiques.
- Collaborer avec d'autres professionnels pour assurer une approche multidisciplinaire.
- Fournir des conseils et des formations aux clients ou aux équipes.
- Évaluer l'efficacité des interventions et ajuster les stratégies si nécessaire.
- Rédiger des rapports détaillés sur les observations et les résultats.
- Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir des progrès continus.
- Rester informé des dernières recherches et techniques en analyse comportementale.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, en sciences du comportement ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en analyse comportementale ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler avec des individus de divers horizons.
- Connaissance approfondie des théories et techniques comportementales.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Empathie et patience dans les interactions avec les clients.
- Maîtrise des outils informatiques pour la rédaction de rapports et l'analyse de données.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez réussi à modifier un comportement problématique ?
- Comment gérez-vous les clients ou les situations difficiles ?
- Quelle est votre approche pour élaborer un plan d'intervention comportementale ?
- Comment restez-vous informé des dernières recherches en analyse comportementale ?
- Avez-vous une expérience de travail en équipe multidisciplinaire ?
